Patarimai

1. Pasiruošk, bent kartą surepetuok pokalbį ir atsakyk į visus klausimus, kurie būtinai bus užduoti.
Jei pasidomėsite, tikrai internete rasite klausimus, kuriuos ištirsite iš potencialaus darbdavio. Tokie klausimai, kaip jūsų stipriosios ir silpnosios pusės, geros blogos savybės, kodėl esate tinkamas šioms pareigoms ir kodėl išėjote iš darbo, kuriame dirbote prieš tai, tikriausiai yra klasika, tačiau daugelis žmonių juos išgirdę pasimeta. Turėkite omenyje, kad galite sulaukti ir nepatogių klausimų – apie šeimyninę padėtį, ateities planus. Realybė tokia, kad yra darbdavių, kurie kreipia dėmesį į darbuotojų amžių, lytį, šeimyninę padėtį ar net zodiako ženklą. Įstatymiškai kai kurios informacijos galite nepateikti – praktiškai darbdavys gali surasti bet kokių dingsčių Jūsų nepriimti. Taigi rekomenduoju apmąstyti, kaip elgsitės, jei tokio pobūdžio klausimų išgirsite.
2. Surink medžiagą apie darbą, organizaciją (arba skyrių, padalinį).
Tai vienas iš būdų parodyti, kad tikrai šiuo darbu domitės. Plačiau pasidomėję siūloma darbo vieta ir pareigomis, galėsite lengvai palaikyti pokalbį, užduoti Jums tikrai aktualius klausimus ir galų gale patys apsispręsti, ar tai tikrai yra ta vieta, kurioje įsivaizduojate save dirbantį/dirbančią. Teko stebėti atvejų, kai žmogus atėjęs į pokalbį pasitikslina, į kokias pareigas pretenduoja, kadangi išsiuntė daug CV ir truputėlį pasimetė, arba paklaustas, kuo užsiima organizacija, kurioje kandidatas nori įsidarbinti, visiškai nežinojo, ką atsakyti. Tokie pokalbiai dėl darbo paprastai užtrunka trumpai, o rezultatas vienareikšmiškas. Taupykite tiek savo, tiek darbdavių laiką – pasiruoškite.

3. Tinkamai apsirenk.
Apsirengimo stilių diktuoja pareigos į kurias pretenduojate. Ne veltui sakoma – pasitinka pagal išvaizdą, palydi pagal protą. Tvarkinga šukuosena, nukarpyti nagai, geras kvapas ir šypsena tinka prie bet kokios aprangos. Spręsdami, kaip apsirengti pamąstykite, kaip rengtumėtės, jei jau būtumėte gavę norimas pareigas. Keistai atrodysite, jei į pokalbį dėl salės darbuotojo vietos nueisite su 5000 Lt kainuojančiu kostiumu, laikrodžiu ir šilkiniu rankų darbo kaklaraiščiu, arba pasidabinę treningu su trimis juostelėmis. Pavyzdžiais šiek tiek sutirštinu spalvas, tačiau svarbiausia, kad išvaizda būtų tvarkinga, jei išsipustysite per daug – vargu ar tai taps privalumu.
4. Pokalbis yra bendravimas, taigi elkis taip, kad kitas pokalbio dalyvis jaustųsi patogiai.
Pokalbio metu venkite kaltinimų, įžeidžiančių frazių, melo, prisiminkite principą ne žodžiais, o darbais… “Dabartinis mano viršininkas – tikras idiotas”, “Kolegos senajame darbe mane nervino” – potencialus darbdavys tikrai gali išsigąsti, kad taip atsitiks ir naujajame Jūsų darbe. Jei meluosite apie prieš tai gautą atlyginimą, pareigas ar pasiekimus, viskas gali išaiškėti vieno naujojo darbdavio skambučio buvusiam Jūsų darbdaviui metu – o tada jau gero nelauk.
5. Tavo atsakymai turi užtrukti ne ilgiau kaip 1 – 2 minutes.
Daugiau dar nereiškia geriau. Jūsų tikslas susitikimo metu – parodyti, kad esate tinkamiausias kandidatas siūlomoms pareigoms užimti. Atsakinėkite į klausimus išsamiai, tačiau konkrečiai, savo teiginius paremdami faktais, liudijinčiais jūsų patirtį ir tinkamumą pareigoms.
6. Pokalbio metu ne tik atsakinėkite, bet ir klauskite.
Jei pokalbio metu užduosite tinkamus klausimus, pasieksite du tikslus. Pirma – gausite papildomos informacijos apie darbo vietą ir antra – parodysite darbdaviui, kad Jūsų ketinimai dėl jo siūlomos darbo vietos yra rimti. Ar gi Jums neįdomu, kodėl įmonė ieško naujų darbuotojų – plečiasi ar kažkas paliko įmonę? Jei kažkas paliko įmonę, galbūt galite pasikalbėti su išėjusiu žmogumi apie šią darbo vietą, galbūt įmonėje galioja kokios nors nerašytos taisyklės, kurios prieštarauja Jūsų įsitikinimams, arba priešingai – dar labiau paskatins siekti šios pozicijos. Be abejo, klausimus užduokite tik gavę leidimą klausti, darykite tai su saiku, ir klauskite tik to, kas iš tikrųjų Jums aktualu.
7. Jeigu nori gauti tą darbą, parodyk entuziazmą.
Jūsų požiūrį į darbą išduoda ne tik tai, kaip atrodote, kas parašyta Jūsų CV ir motyvaciniame laiške. Prie bendro įspūdžio prisideda laikysena, kalbėjimo intonacija, garsumas, veido išraiška. Teigiamas nusiteikimas pokalbyje dėl darbo dar niekam nepakenkė. Jei darbo vieta Jums tikrai svarbi, parodykite tai.
8. Per pokalbį nesiderėk dėl atlyginimo ir darbo sąlygų.
Kol neturite konkretaus darbo pasiūlymo, Jūsų tikslas – parodyti darbdaviui, kodėl esate tinkamiausias kandidatas siūlomoms pareigoms užimti. Kai turite konkretų darbo pasiūlymą, Jūsų tikslas – gauti kuo geresnes darbo sąlygas (nes Jūs jau tapote tinkamiausiu kandidatu). Šis patarimas nereiškia, kad jei Jūsų paklaus, kiek norite uždirbti, arba nuo kokios atlyginimo ribos sutiktumėte dirbti, turite atšauti “Nesakysiu!”. Tikriausiai kiekvienas ieškantis darbo turi nusistatęs minimalią uždarbio ribą, paklaustas atskleiskite ją, tačiau galite pridėti, jog esate lankstus ir atsižvelgiate į visą darbo sąlygų kompleksą.